Al finalizar este ciclo académico, los participantes podrán:
Comprender qué es el mobbing o acoso laboral y por qué constituye una vulneración de derechos fundamentales.
Conocer el marco internacional de derechos humanos aplicable, incluyendo el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Identificar el tratamiento constitucional del acoso laboral en Ecuador y las garantías jurisdiccionales disponibles frente a estos casos.
Analizar el marco normativo laboral ecuatoriano, el procedimiento ante el Ministerio del Trabajo y las sanciones aplicables al empleador.
Distinguir el acoso laboral de figuras conexas como el despido intempestivo y el visto bueno.
Comprender los criterios sobre estabilidad laboral reforzada y carga de la prueba en contextos de despido discriminatorio.
Obtener herramientas prácticas —jurídicas y de derechos humanos— para la prevención, identificación y abordaje del acoso laboral en el entorno de trabajo.
Course Content
MSC. LUIS ALEJANDRO VÁSQUEZ REINA
El Msc. Luis Alejandro Vásquez Reina es Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y Magíster en Derechos Constitucionales, Humanos y Ambientales. Cuenta además con diplomados en Docencia Universitaria, Justicia Constitucional, Ciencias Políticas, Ciencias Penales, Argumentación Jurídica, Inteligencia Artificial y Marketing Político. Es miembro de la Casa de la Cultura Ecuatoriana, Gerente de AD&S Ecuador y Coordinador de Cyberprevention, además de columnista en distintos medios de comunicación.
