MOBBING/ACOSOLABORAL

What Will You Learn?

• Al finalizar este ciclo académico, los participantes podrán:
• Comprender qué es el mobbing o acoso laboral y por qué constituye una vulneración de derechos fundamentales.
• Conocer el marco internacional de derechos humanos aplicable, incluyendo el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
• Identificar el tratamiento constitucional del acoso laboral en Ecuador y las garantías jurisdiccionales disponibles frente a estos casos.
• Analizar el marco normativo laboral ecuatoriano, el procedimiento ante el Ministerio del Trabajo y las sanciones aplicables al empleador.
• Distinguir el acoso laboral de figuras conexas como el despido intempestivo y el visto bueno.
• Comprender los criterios sobre estabilidad laboral reforzada y carga de la prueba en contextos de despido discriminatorio.
• Obtener herramientas prácticas —jurídicas y de derechos humanos— para la prevención, identificación y abordaje del acoso laboral en el entorno de trabajo.